Pārmaiņas, kas norūda

Jaunumi - 2020. gada 14. septembris

2020. gada vasara ir noslēgusies uz cerīgas nots – Latvijas ekonomikā vērojamas atgūšanās pazīmes, biznesa aktivitāte aug, ekonomisti saka, ka krīzes zemākais punkts ir aiz muguras. Tiesa, katrā no komentāriem izskan piebilde: “ja vien nebūs otrā vīrusa uzliesmojuma viļņa.” Arī mūsu bankas ikdienā jau dažus mēnešus ir jūtams, ka visdažādāko nozaru uzņēmumi no izdzīvošanas režīma ir atgriezušies pie izaugsmes un attīstības. Kā saka, – esam atgriezušies “trasē”, un atgriezušies spēcīgāki.

Picture

Daudziem 2020. gada pirmie seši mēneši nav bijis nekāds klusais “gaidīšanas laiks”. Ir daudz paveikts, lai restrukturizētu biznesu, stiprinātu komandu, veidotu jaunus produktus un digitalizētu pārdošanas kanālus. Tas attiecas gan uz mūsu klientiem, gan arī uz mums pašiem – Baltic International Bank.

Aug pieprasījums pēc finansējuma

Kad jūlija sākumā, kopā ar kolēģiem no Altum un Imprimatur Capital piedalījos diskusijā par uzņēmumu finansēšanu Latvijā, prognozējām, ka šī gada otrās puses galvenajā aktualitāte būs biznesa kreditēšana. Lai bizness varētu atsākt attīstīties, izšķiroša nozīme būs finanšu pieejamībai. Šī prognoze pamazām piepildās. Katru dienu tiekamies ar dažādu nozaru uzņēmumiem, kuri ir gatavi attīstīt savas ieceres. Jaunus kredītus tagad izsniedzam ik nedēļu.

Uz pareizā ceļa

Manis vadītās bankas stratēģija ir pamatā koncentrēties uz kreditēšanu mazo un vidējo uzņēmumu segmentā, kur saskatām lielu attīstības potenciālu. Šā gada pirmajā pusgadā aizdevumos esam izsnieguši aptuveni piecus miljonus eiro, liela daļa no šī jaunā kredītportfeļa ieguldīta Latvijas ekonomikā. Šobrīd bankas speciālisti analizē un strukturē jaunus potenciālos kreditēšanas darījumus vairāk nekā 10 miljonu eiro apmērā, kurus plānots apstiprināt un izsniegt līdz šī gada beigām.Viktors Bolbats

Kopš šī gada otrā ceturkšņa, kad banka atsāka izsniegt kredītus, varam ar gandarījumu novērtēt mūsu stratēģijas pirmos augļus – 2020. gada pirmo pusgadu esam noslēguši ar 273 tūkstošu eiro lielu peļņu.

Finansējam nekustamā īpašuma projektus

Par jaunumiem kreditēšanā Baltic International Bank. Vasarā kļuvām par partneri un investoru vērienīgā projektā Smilšu ielā 16. Trīs ēku kompleksā pēc renovācijas būs pieejami gan nelieli dzīvokļi, gan plašāki apartamenti. Vecrīga mūsu bankai ir vēsturiski īpaša vieta – te atrodas bankas biroju ēkas, un kopš 2014. gada mēs strādājam paši pie sava biroju un publiski pieejamu ēku kompleksa, rekonstruējot vēsturisko apbūvi Kalēju ielā. Smilšu ielas projekts, kas top sadarbība ar mūsu partneriem, būs īpašs gan unikālā ēkas novietojuma, gan arhitektoniskā risinājuma dēļ. Otrs piemērs – aizdevums 1,2 miljonu eiro apmērā nekustamā īpašuma attīstības projektam Dzirnavu ielā 63. Šis projekts paredz dzīvojamo ēku renovāciju un realizāciju pārdodot un izīrējot mūsdienīgus dzīvokļus. 

Latvijas biznesam – iespēju laiks

Vērtējot Latvijas uzņēmēju kapacitāti, ir jāņem vērā, ka esam jauna valsts, vietējā kapitāla uzkrāšanās ir sākuma stadijā. Bet kapitāls ir vajadzīgs, jo veiksmīgs Latvijas uzņēmējs ir izteikti ambiciozs cilvēks, kurš sevi ir apliecinājis gan Latvijā, gan ārvalstīs. Biznesa ideju un ambīciju iemiesošanai ir vajadzīga nauda. Te es saskatu vietējo komercbanku iespēju, ka tās kļūst par šo augošo uzņēmumu atbalsta mehānismu. Jāņem vērā arī Covid-19 radītā situācija globālā mērogā – mūsu valsts ir panākusi to, ka esam skarti daudz maz mazākā mērā, nekā t.s. vecā Eiropa, kas nozīmē zināmas priekšrocības arī biznesam. Tas jāizmanto, un īstais laiks ir tieši šobrīd.

Pie labām lietām pierodam ātri

Par vēl vienu 2020. gada zīmi ir kļuvusi visaptveroša digitalizācija, – tā bija zināmā mērā uzspiesta vīrusa radītās sociālās izolācijas dēļ, taču nu jau ir kļuvusi par ikdienas normu. Labas un ērtas lietas iedzīvojas ātri, tāpēc uzņēmumiem nācās pielāgoties jaunajiem apstākļiem.

Tā sagadījās, ka tieši šajā laikā noslēdzās darbs pie mūsu bankas jaunās digitālo pakalpojumu platformas. Bija unikāla iespēja izmēģināt jauno internetbanku un citus digitālos rīkus tieši tad, kad visā pasaulē runāja par digitālo revolūciju. Ļoti augstu mūsu ieguldīto darbu jau novērtējuši klienti, kuri saskata sev jaunas iespējas un ērtības. Īpaši liels prieks bija saņemt starptautisku novērtējumu – izdevums Global Finance konkursā “Worlds Best Digital Bank Awards 2020” mūs atzina par labāko digitālo banku Latvijā. Uzvara ļauj turpināt konkurenci konkursa otrajā kārtā, Centrālās un Austrumeiropas līmenī (rezultātus uzzināsim oktobrī).

ESG kā motivators

Ir vēl kāds būtisks aspekts ko vēlos pieminēt runājot par bankas darbu: darbinieku motivācija un pašatdeve, kas visās mūsu darbības jomās – no kreditēšanas un IT risinājumu izstrādes, līdz mārketingam un, protams, bankas vadības komandai. Kad prātoju par šīs īpašās motivācijas cēloņiem, pirmais, kas nāk prātā ir mūsu bankā pirms vairākiem gadiem ieviestā ESG (Environment, Social, Governance) pieeja. Tā visas bankas ikdienas darbības apskata un vērtē caur labas pārvaldības, vides ilgtspējas un sociālo jautājumu prizmu. Tas ir virsmērķis, kas bankas darbiniekus motivē un vieno panākt ko vairāk par savā darba aprakstā minēto. Domāju, ka tieši šī virzība uz lielāku mērķi ir ļāvusi Baltic International Bank jau otro gadu pēc kārtas saņemt augstāko – Platīna – novērtējumu Latvijas Ilgtspējas indeksā.

10 atslēgas, Viktors Bolbats: dzīves principi un atziņas

  1. Finanšu pasaule ir izteikti racionāla pasaule, taču tā neaprobežojas ar skaitļiem un cipariem vien. Finanses plašākā kontekstā ir zinātne, kas aptver visu dzīvē notiekošo, skaidro cēloņsakarības un pamato daudzas parādības mūsu ikdienā.
  2. Panākumi man nozīmē to, ka esmu radījis kaut ko pozitīvu, kaut ko paliekošu citiem cilvēkiem.
  3. Būtiskākās vadītāja īpašības ir empātija, spēja uzņemties atbildību un spēja precīzi komunicēt svarīgas lietas. Cilvēkus ir jāizprot, viņos jāieklausās, ar viņiem jāsadarbojas. Mums visiem amata aprakstos ir kas minēts par atbildību, taču ne visi to spēj patiešām uzņemties un pieņemt lēmumus, kas ir nepatīkami, neērti. Un trešais – komunikācija, informācijas un enerģijas apmaiņa – ir pamatā pilnīgi visam, kas notiek mums apkārt. Ģimenē, bankā, valstī, pasaulē. Ja tevi nesaprot, ir grūti kādu vadīt.
  4. Vai izglītībai ir nozīme karjerā? Nozīme tai noteikti ir, taču ne izšķiroša. Noteicošais ir tavas dzīves formula, tavs kodols. Tas gan ir izšķirošs.
  5. Labs baņķieris ir cilvēks, kurš ar zināšanām un kompetenci spēj izprast cilvēka problēmu un spēj sniegt tai adekvātu risinājumu. Tas drīzāk ir psihologs, nevis klerks, kas aizpilda kaut kādus papīrus un veic mehāniskas darbības “pēc priekšrakstiem”. To šodien veic roboti.
  6. Es tomēr piekrītu šai jau visai nodrāztajai, bet tomēr trāpīgajai atziņai, ka nauda nedod laimi, bet sniedz iespējas.
  7. Ja es nebūtu baņķieris, būtu ārsts vai skolotājs. Jo veiksmīgas un piepildītas karjeras pamats ir sniegt kādam labumu. Piemēram, iemācīt cilvēkiem ko noderīgu vai glābt cilvēku veselību.
  8. Mana ikdiena, mani sasniegumi ir atkarīgi no cilvēkiem man apkārt. Komanda plašākā izpratnē ir gan mana ģimene, mani tuvākie draugi un, protams, mani darba kolēģi.  Atslēgas vārds te ir un būs uzticēšanās. Spēja uzticēties un spēja iemantot uzticēšanos no citiem.
  9. Dažkārt man vaicā, ko tev dod tas, ka esi jaunākais bankas vadītājs Latvijā? Tas, protams, dod mazliet vairāk enerģijas, svaigu skatu, idejas. Arī mazliet vairāk drosmes, iespējams, tāpēc, ka dzīve vēl nav mani pārāk stipri ierobežojusi. Tomēr jāatceras, ka jaunība ir strauji pārejoša kvalitāte.
  10. Mana šā brīža prioritāte ir atrast līdzsvaru. Man personīgi un manai komandai. Jo efektivitāte darbā nozīmē to, ka ir jārod aizvien jauni avoti enerģijas papildināšanai.
Atpakaļ uz ziņu sarakstu
KLIENTU APKALPOŠANA

(+371) 6700 0444

9:30 - 17:00

Pirmdiena - Piektdiena

pēc Latvijas laika GMT +02:00

Izmēģini jauno Internetbanku!

Izcila funkcionalitāte, ērta lietotāja pieredze, kā arī aktualizēti drošības risinājumi.

UZZINĀT VAIRĀK Arrow blue